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发布日期：2024-08-21 09:21 点击次数：106
8月18日，富士康董事长刘扬伟在印度钦奈参不雅公司工场时，初度公开回复了近期关联富士康招聘的报谈。他强调，富士康的招聘计策不分性别，女性职工在公司占据热切地位，已婚女性对公司的发展作念出了巨大孝顺。
为了讲解公司对女性职工的喜爱，富士康还晓谕本日启用的复合式多元生涯住宅区特殊为女性职工提供住宿。这一举措旨在胁制职工通勤时辰，提供定心的生涯环境，从而匡助公司留下当地东谈主才，并在招聘时更具眩惑力。
本年7月，富士康被曝拒却招收已婚女性从事iPhone拼装责任的音讯在当地历经电视狡辩和报纸社论的推敲，已激发了印度社会世俗的暖和。莫迪教唆的联邦政府对此事高度喜爱，下令泰米尔纳德邦政府就此事提供“详备敷陈”。
此前印度地区劳工专员阿拉塞亚（A.Narasaiah）通过电话对媒体阐述，由五名联邦政府地区劳工部官员构成的团队探望了泰米尔纳德邦金奈近邻的富士康工场，并与公司董事和东谈主力资源高管进行了对话。
阿拉塞亚那时示意：“咱们正在网罗信息，并已条目富士康提交公司计策、招聘计策等文献，以及遵照办事法的笔据和关联产假和退休福利的信息。公司方面示意，炒股平台他们莫得敌对。”其还指出，富士康莫得将职工东谈主数细分到具体规模，如iPhone拼装区等，而办事监察员与工场内的40名已婚妇女进行了面谈，她们莫得提议对于敌对的问题。
富士康曾承认2022年在招聘实施中存在一些无理，并示意已戮力处置这些问题，但补充称“热烈评论关联作事敌对的指控”。富士康提供的数据泄漏，其在印度的主要iPhone工场共雇用了41281名职工，其中包括33360名女性。这些女性职工中，约有2750名（约占8%）已婚。
富士康后续还称，公司在印度迄今已投资逾越100亿好意思元（现时约717亿元东谈主民币），并推测打算在来岁进一步加大投资力度。这一稠密的投资范围泄漏了富士康对印度市集的顽强信心，以及在该国合手续发展的决心。
对于富士康来说，印度是一个充满后劲的市集。跟着公司在该国投资的增多和职工福利的栽种，他们有望在异日眩惑更多的东谈主才，并进一步沉稳其在印度市集的地位。同期，这也将为印度当地的经济和社会发展带来积极的影响。
